公司職工(gōng)重疾互助保障及時(shí)到位

2022年(nián)元月(yuè)初，在工(gōng)外北會日(rì)常工(gōng)作(zuò)中了解到公司一名年(nián)輕職工(gōng)高相患甲狀腺癌且已自(zì)費(fèi)5萬餘元，後續仍需高(gāo)額市國治療費(fèi)用。工(gōng)會相(xiàng)關人(rén)員(yuá生路n)立即啓動了職工(gōng)互助保障申請理(lǐ)賠程序。雖然2就老021年(nián)度互助保障針對(duì)此類疾病要求有(yǒu)所變化校湖(huà)，但(dàn)工(gōng)會工(gōng)作(zuò)人店不(rén)員(yuán)了解到患病職工(gōng)家(jiā)庭情況後，多跳離次與保險公司及市(shì)總工(gōng)會對(duì)接溝通(tōng)低又，向管理(lǐ)委員(yuán)會專家(jiā)組陳述事(shì)實申請救助，在不斷話要的(de)努力下(xià)， 2月(yuè)底将互助保障金(jīn)100歌低00元打到了該職工(gōng)的(de)賬戶，體(tǐ草東)現(xiàn)了工(gōng)會組織對(duì熱綠)患病職工(gōng)的(de)關心。這(zh東紅è)次互助救助是2021年(nián)7月(y機鐘uè)公司職工(gōng)重大疾病互助保障活動啓動以來(lái)，為(wèi)患病職制南工(gōng)支付的(de)第一筆(bǐ)互助保障金(jīn)。

職工(gōng)重大疾病互助保障活動是開(kāi)展“我為(wèi)群衆辦實短視事(shì)”實踐活動的(de)有(yǒu)力體信高(tǐ)現(xiàn)。是廣大職工(gōng)自(zì)願參加、保費(fèi)低報森(dī)廉、保障力度較大，手續簡便、賠付及時(shí從有)、管理(lǐ)規範、不以赢利為(wèi)目的(de)的(de)互助互濟保障活動。街空按照(zhào)每人(rén)每年(niá了家n)30元标準籌集，每人(rén)限繳一份，一次性繳家黑納一年(nián)（12個(gè)月(yuè)）。其中，根據職工個行(gōng)所參保的(de)工(gōng)會所在地(dì)，坐舞洛陽市(shì)總工(gōng)會按照(zhào)每人(rén)每年來路(nián)10元标準進行補貼，參保職工(gōng)單位工(gōng)會按照(zhào)每短可人(rén)每年(nián)10元标準進行補貼，員他參保職工(gōng)繳納10元。職工(gōng)自(就會zì)參加重大疾病互助保障生(shēng)效後的(de)第 31 土的日(rì)起，首次确診患有(yǒu)35類重大疾病中的(de)一種或者多種時(shí校開)，可以一次性領取重大疾病互助金(jīn音章) 10000 元（因意外(wài)傷害造成的(de)重大疾病無等待金票期）。2021年(nián)度公司參保人(r費費én)數達1060人(rén)。

公司工(gōng)會号召廣大工(gōng)會幹部，這信關心困難職工(gōng)應主動由年(nián)節型轉變為(wèi)常态化(huà)，樹行輛立真心真意服務職工(gōng)的(de)工(gōng身都)作(zuò)理(lǐ)念，堅持以職工(gōng)會員(yuá月男n)的(de)需求為(wèi)導向，将職工(gōng)醫療互助保障、公司困麗她難職工(gōng)幫扶、集團愛心基金(jīn)幫扶、市(shì)總困難職工(gōng)等場報幫扶機(jī)制串聯起來(lái)，全方位幫助職工(gōng)減輕醫療負擔，努力将因病森動緻困的(de)誘因降到最低(dī)，把對(duì)職工(gōng)的(de)關了路心關愛落到實處，切實幫助患重大疾病職工(gōng)減輕個(g的學è)人(rén)醫療負擔。公司工(gōng)會今後将不斷為(wèi)職工(gōng)做好(hǎo)廠友事(shì)、辦實事(shì)、解難題，激發全體(tǐ)幹部職工(gōng)感黨恩、資風聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的(de)熱情。真但問真正正為(wèi)職工(gōng)築起一道都妹(dào)抵禦風(fēng)險的(de)堅實防線，努力提升職工(gōng)的(de)歸屬感、章木幸福感和(hé)安全感。             

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