福利待遇：

人(rén)才需求：公司提供正規的(de)勞動合同，完善的(de)薪酬和(hé)福利制度，規範的(de)社會保險，優越子都的(de)工(gōng)作(zuò)環境，廣闊的(de)事(shì)業(數從yè)發展空間(jiān)，靈活的(de)教育培訓機(jī)制。

薪資待遇：提供具有(yǒu)競争力的(de)薪資待舊地遇。基礎工(gōng)資+崗位工(gōng)資+年(nián)終效益獎金(jīn)+各的爸項津貼+各項福利。

住宿條件(jiàn)：提供良好(hǎo)的(de)生(shēng)活和(知大hé)工(gōng)作(zuò)環境。提供單身(shēn)公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設也林施配套齊全。

培訓晉升：參加各類公司內(nèi)部組織以及外(wài)部組織的(de子錯)培訓，實施員(yuán)工(gōng)職業(yè)生(s水聽hēng)涯規劃，建立員(yuán)工(gōng)職業(yè)發展歌金通(tōng)道(dào)，加快職業(yè)人(rén)才培養，規範員(y很到uán)工(gōng)職業(yè)轉換、輪崗機(jī)制，幫助員(yuán)工(gōng月跳)實現(xiàn)自(zì)我價值提升超越。

福利待遇：簽訂合同後，公司為(wèi)職工(gōng)足額繳學作納“六險二金(jīn)”，即：養老(lǎo)保險、醫療保險、失業(yè鐘新)保險、工(gōng)傷保險、生(shēng)東生育保險、商業(yè)意外(wài)險、住房睡木(fáng)公積金(jīn)和(hé)企業(yè)年不熱(nián)金(jīn)。

帶薪休假：職工(gōng)享受的(de)假期包括享受法定節假算坐日(rì)、帶薪年(nián)休假、探親假、婚假、産假、陪護假、高(gāo)可花溫假等休假權利，各重大節日(rì)發放(fàng)員議實物(wù)性福利。

榮譽成果：專利發明(míng)獎、十佳突出貢獻員(yuá計友n)工(gōng)獎、先進工(gōng)作(zuò)者、十佳标兵(bīng)、一先兩問農優、QC小(xiǎo)組項目獎、雙創項目成果獎等獎項，獎勵工(gōng)作(zuò)優異、表現(上通xiàn)突出的(de)新老(lǎo)員(yuán水對)工(gōng)。

任職要求：

需求專業(yè)：會計(jì)

崗位職責：1、負責成本費(fèi)用核算(suàn)；2、負責公司錢劇全面預算(suàn)的(de)編制和(hé)分析。

招聘流程：投遞簡曆—簡曆篩選—綜合（專業(yè)）面試—錄用通(tōng)知—簽訂協議(y到報ì)—畢業(yè)報到

注意事(shì)項：請将個(gè)人(rén)簡曆、成績單、英語四六級證書(shū)、本科(k拍對ē)畢業(yè)證、學位證及在校(xiào)期間(jiān)各類獲刀到獎的(de)相(xiàng)關證書(shū)證明(míng)材料的(de)掃描件(jiàn話機)以PDF格式發至聯系郵箱。

郵件(jiàn)标題格式：

姓名+性别+本科(kē)學校(xiào)+本科(kē)光自所學專業(yè)（本科(kē)）

姓名+性别+本科(kē)學校(xiào)+本科(kē)所學專業(y村店è)+研究生(shēng)學校(xiào)+研究生(shēng)所學線醫專業(yè)（研究生(shēng)）

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應聘簡曆請發送至： zys_shangqi@126.com

福利待遇：

人(rén)才需求：公司提供正規的(de)勞動合同，完善的(d件可e)薪酬和(hé)福利制度，規範的(de)社會保險，優越化購的(de)工(gōng)作(zuò)環境木器，廣闊的(de)事(shì)業(yè)發展空間(jiān)，靈活的(de)教育培船報訓機(jī)制。

薪資待遇：提供具有(yǒu)競争力的(de)薪資待遇。基礎工物大(gōng)資+崗位工(gōng)資+年(nián)終效益獎金(jīn)+各項津貼會畫+各項福利。

住宿條件(jiàn)：提供良好(hǎo)的(de)生(shēng)活街遠和(hé)工(gōng)作(zuò)環境訊器。提供單身(shēn)公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

培訓晉升：參加各類公司內(nèi)部組織以及外(wài)部組織的(de商要)培訓，實施員(yuán)工(gōng)職業(yè)生(shēng)光制涯規劃，建立員(yuán)工(gōng)職件通業(yè)發展通(tōng)道(dào)，加快職業(些土yè)人(rén)才培養，規範員(yuán)工(g白請ōng)職業(yè)轉換、輪崗機(jī)制，幫助員(yuán)工(gōng)實現(xiàn)自(姐音zì)我價值提升超越。

福利待遇：簽訂合同後，公司為(wèi)職工(gōn著理g)足額繳納“六險二金(jīn)”，即：養老(lǎo)保險、醫療保險、失業(個山yè)保險、工(gōng)傷保險、生(shēng)育保險、商業(yè)意草校外(wài)險、住房(fáng)公積金(jīn)和(hé)企業(yè)年(nián空老)金(jīn)。

帶薪休假：職工(gōng)享受的(de)假期包括享受法定節假日(rì媽多)、帶薪年(nián)休假、探親假、婚假、産假、陪護假、高弟訊(gāo)溫假等休假權利，各重大節日(rì)發放(我錢fàng)實物(wù)性福利。

榮譽成果：專利發明(míng)獎、十佳突出貢獻員(yuán)工(gōng)獎、內議先進工(gōng)作(zuò)者、十佳标兵(bīng醫事)、一先兩優、QC小(xiǎo)組項目獎、相房雙創項目成果獎等獎項，獎勵工(gōng)作(zuò)優算房異、表現(xiàn)突出的(de)新老(lǎo)員(yuán)工(gō火生ng)。

任職要求：

需求專業(yè)：1、軟件(jiàn)工(gōng)程、計(jì)算(suàn)機(jī)專可藍業(yè)等；2、熟練使用Qt、Java、labwindo坐家ws cvi、Visual C++、ROS等編寫上(shàng)位機(jī)軟件(jiàn)音樹。

崗位職責：1、人(rén)機(jī)交互上(shàng)位機(jī)界面軟件(jiàn)編寫及調試；開遠2、機(jī)器(qì)人(rén)控制策略軟件(jiàn)村錢設計(jì)與調試；3、控制系統框架、通(tōng)信策略與線程調度、遠(yuǎn)裡上程數據傳輸與維護。

招聘流程：投遞簡曆—簡曆篩選—綜合（專業(yè)）面試—錄用通(tōng)知—簽訂協議(yì)—畢業(yè)湖討報到

注意事(shì)項：請将個(gè)人(rén)簡曆、成績單、英語四六級證書(shū)、本科(kē)畢雨公業(yè)證、學位證及在校(xiào)期間(jiān)各類獲獎的(de)相(xiàng)關店村證書(shū)證明(míng)材料的(de)掃描件(能拍jiàn)以PDF格式發至聯系郵箱。

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福利待遇：

人(rén)才需求：公司提供正規的(de)勞動合同，完善的(d就河e)薪酬和(hé)福利制度，規範的(de)社會保險，優越的(d可房e)工(gōng)作(zuò)環境，廣闊的(de)事(shì)業(yè)發展空間(制商jiān)，靈活的(de)教育培訓機(jī)制。

薪資待遇：提供具有(yǒu)競争力的(de)薪資待遇。基礎工司資(gōng)資+崗位工(gōng)資+年(nián)終效益獎金(jīn)+各項津貼+低票各項福利。

住宿條件(jiàn)：提供良好(hǎo)的(de)生(shēng)活和(hé書愛)工(gōng)作(zuò)環境。提供單身(報視shēn)公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

培訓晉升：參加各類公司內(nèi)部組織以及外(wài)部組織的(de)培訓，實施員(yuán)工(gōn說快g)職業(yè)生(shēng)涯規劃，建立員(yuán)工(新不gōng)職業(yè)發展通(tōng)道(dào)，加快職業(yè話國)人(rén)才培養，規範員(yuán)工(gōng)職業(yè)轉換、輪崗機(舊訊jī)制，幫助員(yuán)工(gōng)實現(xiàn)自(z你中ì)我價值提升超越。

福利待遇：簽訂合同後，公司為(wèi)職工(gōng)足額繳納低作“六險二金(jīn)”，即：養老(lǎo)保險、醫療保險、失業(yè)保險、工(gō秒兵ng)傷保險、生(shēng)育保險、商森腦業(yè)意外(wài)險、住房(fáng)公積金(jīn)和(hé)企業(店著yè)年(nián)金(jīn)。

帶薪休假：職工(gōng)享受的(de)假期包括享話離受法定節假日(rì)、帶薪年(nián)休假、探親假、婚假、産假、陪護假、高(gāo花個)溫假等休假權利，各重大節日(rì)發放(fàng)實物(wù愛現)性福利。

榮譽成果：專利發明(míng)獎、十佳突出貢獻員(yuán)工(gōng)獎、先進工(gōng)作(zuò謝風)者、十佳标兵(bīng)、一先兩優、QC小(xiǎo)組項目獎、雙創項目成果獎等獎又高項，獎勵工(gōng)作(zuò)優異、表現(xiàn)突城電出的(de)新老(lǎo)員(yuán)工(gōng)。

任職要求：

需求專業(yè)：1、計(jì)算(suàn)機(jī)、電(diàn)子(zǐ)信息頻視、自(zì)動化(huà)、機(jī)械電(diàn)子(zǐ)相(xià北會ng)關專業(yè)；2、熟悉單片機(jī)開(kāi)發流程和(hé)各種接口；

崗位職責：1、嵌入式設備軟件(jiàn)模塊的(de)設計(jì)、開(kāi)發和(hé)維護及開(kā科女i)源軟件(jiàn)的(de)移植、調試、維護；2、硬件(jiàn)電(diàn)路(話說lù)設計(jì)及控制程序和(hé)驅動編程，arm及分鄉FPGA編程。

招聘流程：投遞簡曆—簡曆篩選—綜合（專業(yè)）面試—錄用通(tōng)知美個—簽訂協議(yì)—畢業(yè)報到

注意事(shì)項：請将個(gè)人(rén)簡曆、成績單、英語四六級證書(shū費林)、本科(kē)畢業(yè)證、學位證及在校(火白xiào)期間(jiān)各類獲獎的(de)相(xiàng)關證書(sh風員ū)證明(míng)材料的(de)掃描件(jiàn)以PD師鄉F格式發至聯系郵箱。

郵件(jiàn)标題格式：

姓名+性别+本科(kē)學校(xiào)+本科(kē)所學專業(yè)（本科(kē)）

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福利待遇：

人(rén)才需求：公司提供正規的(de)勞動合同，完善的(d事有e)薪酬和(hé)福利制度，規範的(de)社會保險，優越的(de)工(gōng)作亮女(zuò)環境，廣闊的(de)事(shì)業(yè)發展空間(jiān)，靈熱湖活的(de)教育培訓機(jī)制。

薪資待遇：提供具有(yǒu)競争力的(de)薪資待遇。基礎工(gōng)資高店+崗位工(gōng)資+年(nián)終效益獎吧算金(jīn)+各項津貼+各項福利。

住宿條件(jiàn)：提供良好(hǎo)的(de)生(shēng)活和(hé)討友工(gōng)作(zuò)環境。提供單身(shēn)公寓，空調、暖氣、寬帶、洗媽話浴等設施配套齊全。

培訓晉升：參加各類公司內(nèi)部組織以及外(wài)部組織的(de)培訓，實施員(yu件資án)工(gōng)職業(yè)生(shēng)涯規劃，建立員(yuán)工(g土學ōng)職業(yè)發展通(tōng)道(他筆dào)，加快職業(yè)人(rén)才培養，規範員兒們(yuán)工(gōng)職業(yè)轉換、低嗎輪崗機(jī)制，幫助員(yuán)工(gōng)實現(xi林機àn)自(zì)我價值提升超越。

福利待遇：簽訂合同後，公司為(wèi)職工(gōng)足額繳納通村“六險二金(jīn)”，即：養老(lǎo)保險、醫療保險、失業(yè答劇)保險、工(gōng)傷保險、生(shēng)育保險、商業(yè)西窗意外(wài)險、住房(fáng)公積金(jīn)和(hé)企業(yè)年(niá亮子n)金(jīn)。

帶薪休假：職工(gōng)享受的(de)假期包括享受法定節假日(rì)、帶薪年(nián)休假、探親假、婚海會假、産假、陪護假、高(gāo)溫假等休假權利，各重大節日(rì)購舞發放(fàng)實物(wù)性福利。

榮譽成果：專利發明(míng)獎、十佳突出貢獻員(yu購腦án)工(gōng)獎、先進工(gōng)作(zuò)者、十佳标兵(bīn照如g)、一先兩優、QC小(xiǎo)組項目獎、雙創項目成果獎等獎項，獎勵工(gōng)還遠作(zuò)優異、表現(xiàn)突出的(de)新老(lǎo)員(yuán)工(gōng)很地。

任職要求：

需求專業(yè)：金(jīn)屬材料工(gōng)程或機(jī)械設計(jì)、制造。

崗位職責：1、負責軸承及零件(jiàn)精度檢測、測繪；2、軸承失效分析、金(jīn)屬話費材料性能檢驗。

招聘流程：投遞簡曆—簡曆篩選—綜合（專業(yè)）面試—錄用通(tōng)知—簽訂協議(費爸yì)—畢業(yè)報到

注意事(shì)項：請将個(gè)人(rén)簡曆、成績單、英語四六級證書(shū)、本科(kē)畢業(y街也è)證、學位證及在校(xiào)期間(jiān)各類獲獎的(de)相(xiàng)關證書(sh河如ū)證明(míng)材料的(de)掃描件(jiàn)以PDF格式發至聯系郵箱。要也

郵件(jiàn)标題格式：

姓名+性别+本科(kē)學校(xiào)+本科(kē)所學理照專業(yè)（本科(kē)）

姓名+性别+本科(kē)學校(xiào)+本科(k看畫ē)所學專業(yè)+研究生(shēng)學校(xiào靜內)+研究生(shēng)所學專業(yè)（研究生(shēng)）

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人(rén)才需求：公司提供正規的(de)勞動合同，完善的(de)薪酬和(hé)福利制度，規範的(de)社會保險，優們視越的(de)工(gōng)作(zuò)環境，廣闊的(de)事(shì)業(yè)發展什公空間(jiān)，靈活的(de)教育培訓機(jī)制。

薪資待遇：提供具有(yǒu)競争力的(de)薪資待遇。基礎工(gōng)資+崗位工(gōng)資校農+年(nián)終效益獎金(jīn)+各項津貼+各項福利。

住宿條件(jiàn)：提供良好(hǎo)的(de)生(shēn水黑g)活和(hé)工(gōng)作(zuò)環境。提供單身(shēn)公寓，空調、暖了腦氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

培訓晉升：參加各類公司內(nèi)部組織以及外(wài)部組織的(de)培訓，實施員(yuán)討訊工(gōng)職業(yè)生(shēng)涯規劃，建立員(yuán)工(gōng)職體人業(yè)發展通(tōng)道(dào)，加快職業(yè)人(rén)才培養信知，規範員(yuán)工(gōng)職業(yè)轉換、輪崗機(jī)制，幫助員(yuán)工(老不gōng)實現(xiàn)自(zì)我價值提升超越。謝煙

福利待遇：簽訂合同後，公司為(wèi)職工(gōng)足又相額繳納“六險二金(jīn)”，即：養老(lǎo)保險、醫療保險、失業(yè)器要保險、工(gōng)傷保險、生(shēng)育保險、商業(yè)意外(wài)險、住房資問(fáng)公積金(jīn)和(hé)企業(yè)年(nián)金(jīn)。

帶薪休假：職工(gōng)享受的(de)假期包括享受法定節假日湖事(rì)、帶薪年(nián)休假、探親假、電業婚假、産假、陪護假、高(gāo)溫假等休假權利，各重大節日(rì)發放(fàng)實物(wù)性雪下福利。

榮譽成果：專利發明(míng)獎、十佳突出貢獻員(y師弟uán)工(gōng)獎、先進工(gōng)作(zuò)者、和討十佳标兵(bīng)、一先兩優、QC小(xiǎo)組項目獎、雙創項目成果獎等獎項，獎勵工(們紙gōng)作(zuò)優異、表現(xiàn)突出的(de)新老(lǎo)員(yuán)工(行男gōng)。

任職要求：

需求專業(yè)：金(jīn)屬材料工(gōng)程、金(jīn)屬材料及熱處理(lǐ)。

崗位職責：1、負責熱處理(lǐ)現(xiàn)場(chǎn男說g)工(gōng)藝方法的(de)制定；2、負責軸承行業(yè)熱處理(lǐ)技(jì)熱女術服務。

招聘流程：投遞簡曆—簡曆篩選—綜合（專業(yè)）面試—錄用通(tōng)知—簽訂協議(yì房玩)—畢業(yè)報到

注意事(shì)項：請将個(gè)人(rén)簡曆、成績單、英友子語四六級證書(shū)、本科(kē)畢業(yè)證、學位證及在校(xiào)期間(jiān黑雨)各類獲獎的(de)相(xiàng)關證書(shū)證明(mín拿訊g)材料的(de)掃描件(jiàn)以PDF格式發至聯系郵箱。

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姓名+性别+本科(kē)學校(xiào)+本科(kē)所學專業(yè)（本科(kē)中物）

姓名+性别+本科(kē)學校(xiào)+本科(kē)所學專業(yè)+研樂間究生(shēng)學校(xiào)+研究生(shēng)所學專業(yè)（研究生(媽湖shēng)）

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人(rén)才需求：公司提供正規的(de)勞動合同，完善的(de)薪媽呢酬和(hé)福利制度，規範的(de)社會保險，優越的做來(de)工(gōng)作(zuò)環境，廣闊的(de)討土事(shì)業(yè)發展空間(jiān)，靈活的(時志de)教育培訓機(jī)制。

薪資待遇：提供具有(yǒu)競争力的(de)薪資待遇。基礎從高工(gōng)資+崗位工(gōng)資+年(nián)終效益獎金(jīn)+各項津貼+物用各項福利。

住宿條件(jiàn)：提供良好(hǎo)的(de)生(shēng)活和(hé)工(gōng)作(睡花zuò)環境。提供單身(shēn)公寓，空調海師、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

培訓晉升：參加各類公司內(nèi)部組織以及外(wài)部組織的(de)培訓，實施員(y月笑uán)工(gōng)職業(yè)生(shēng)涯規劃，建立員(yuán)工(gōng)職業(y綠務è)發展通(tōng)道(dào)，加快職業(yè)人(ré資器n)才培養，規範員(yuán)工(gōng)職業(yè)轉換、輪崗機(jī)制，幫助員(yuá校也n)工(gōng)實現(xiàn)自(zì)我價值提升超越。

福利待遇：簽訂合同後，公司為(wèi)職工(gōng)足額繳納“六險二金(jīn)”，即：養老(lǎ不場o)保險、醫療保險、失業(yè)保險、工(gōng)傷保險、生(shēng)育保險舞學、商業(yè)意外(wài)險、住房(fáng)公積金(jīn)和(hé)請很企業(yè)年(nián)金(jīn)。

帶薪休假：職工(gōng)享受的(de)假期包括享受法定節假日廠厭(rì)、帶薪年(nián)休假、探親假、婚假、産假、陪護假、高(g從都āo)溫假等休假權利，各重大節日(rì)發放(fàng)實物(wù)性福利。

榮譽成果：專利發明(míng)獎、十佳突出貢獻員(yuán亮土)工(gōng)獎、先進工(gōng)作(zuò)者、十佳标兵(bīng)、一先兩優、QC鐘那小(xiǎo)組項目獎、雙創項目成果獎等獎項，獎勵工(gōng)作(zuò)優異、表現(xià了關n)突出的(de)新老(lǎo)員(yuán)工(gōng)睡錯。

任職要求：

需求專業(yè)：粉末冶金(jīn)（陶瓷方向）。

崗位職責：1、負責氮化(huà)矽陶瓷材料研發；2負責相中議(xiàng)關材料失效分析及檢測工(gōng)作(zu南物ò)。

招聘流程：投遞簡曆—簡曆篩選—綜合（專業(yè)）數通面試—錄用通(tōng)知—簽訂協議(yì)—畢業慢秒(yè)報到

注意事(shì)項：請将個(gè)人(rén)簡曆、成績單、英語四六級證書(為市shū)、本科(kē)畢業(yè)證、學位證及在校(xiào)期間(jiā用村n)各類獲獎的(de)相(xiàng)關證書(shū睡了)證明(míng)材料的(de)掃描件(jiàn)以PDF格式發至聯系郵箱。

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任職要求：

需求專業(yè)：電(diàn)氣工(gōng)程、機(jī)械電(diàn)子(zǐ)工(gōng)程、電(兵雪diàn)氣控制等專業(yè)。

崗位職責：1、負責公司相(xiàng)關産品電(diàn)氣方人遠案的(de)制定；2、負責相(xiàng)關産品與機(jī)床系統的(見文de)匹配測試。

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任職要求：

需求專業(yè)：電(diàn)機(jī)工(gōng)程及相(xiàng)關專業(yè)。

崗位職責：1、負責公司高(gāo)速異步電(diàn)機(jī)、永磁同步電(diàn)機(jī)爸樂的(de)結構設計(jì)；2、根據客戶需求進行通拿電(diàn)機(jī)仿真設計(jì)及分析；3、負責電(diàn)地區機(jī)設計(jì)方案的(de)修訂和(hé)優化(huà)；4負責章司電(diàn)機(jī)性能測試及試驗。

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培訓晉升：參加各類公司內(nèi)部組織以及外(wài)部組織的(de外事)培訓，實施員(yuán)工(gōng)職業(yè)生低多(shēng)涯規劃，建立員(yuán)工(gōng)職業(yè)發展通(tōng)慢工道(dào)，加快職業(yè)人(rén)才培養，規範員(yuán)工(gōng)職業(y呢男è)轉換、輪崗機(jī)制，幫助員(yuán)工(gōng)實現(xi那銀àn)自(zì)我價值提升超越。

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崗位職責：1、負責生(shēng)産用工(gōng)藝文(wén)件(jiàn)編制、工(gōng影店)裝設計(jì)；2、負責生(shēng)産現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理(l愛笑ǐ)；3負責客戶問(wèn)題對(duì)接鐘高及質量技(jì)術問(wèn)題處理(lǐ)等工(gōng)作(zuò)。

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帶薪休假：職工(gōng)享受的(de)假期包括享受法定節假日(rì)、帶薪年(nián)休假、探親假、開聽婚假、産假、陪護假、高(gāo)溫假等休假權利，各重大節日(r外金ì)發放(fàng)實物(wù)性福利。

榮譽成果：專利發明(míng)獎、十佳突出貢獻員(yuán)工(g紙日ōng)獎、先進工(gōng)作(zuò)者、十佳标兵(這學bīng)、一先兩優、QC小(xiǎo)組項目獎、雙創項目成果獎等務時獎項，獎勵工(gōng)作(zuò)優異、表現(xiàn)突出的(de)新老(lǎo)員(yu場錢án)工(gōng)。

任職要求：

需求專業(yè)：機(jī)械設計(jì)制造及其自(zì)動化(h我文uà)、機(jī)械工(gōng)程、力學、軸承或機(jī)械類專業(yè)書又。

崗位職責：1、負責公司相(xiàng)關産品的(de)設計(jì)仿跳放真等相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)；2、負責公司科(物還kē)研項目研究工(gōng)作(zuò)；3、負責客戶問(wèn)題對(duì)那理接及質量技(jì)術問(wèn)題處理(科靜lǐ)等工(gōng)作(zuò)。

招聘流程：投遞簡曆—簡曆篩選—綜合（專業(yè)）面試—錄用通(tōng)知—簽訂協議(yì)—畢場飛業(yè)報到

注意事(shì)項：請将個(gè)人(rén)簡曆、成績單、英語四六級證書(shū)、本科(kē)畢業(yè)證、可睡學位證及在校(xiào)期間(jiān)各類獲獎的舊站(de)相(xiàng)關證書(shū)員銀證明(míng)材料的(de)掃描件(j紙紅iàn)以PDF格式發至聯系郵箱。

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